• Referate Anatomie
• Referate Astronomie
• Referate Automatica
• Referate Biologie
• Referate Chimie
• Referate Diverse
• Referate Drept
• Referate Economie
• Referate Engleza
• Referate Filosofie
• Referate Fizica
• Referate Franceza
• Referate Geografie
• Referate Germana
• Referate Informatica
• Referate Istorie
• Marketing
• Referate Matematica
• Referate Medicina
• Referate Muzica
• Referate Psihologie
• Referate Religie
• Referate Romana

Link sponsorizat :

Procesul de control tactic

Cele patru sectiuni ale planului de afaceri care descriu ceea ce planuim sa facem, in termeni fizici, sunt planul de marketing, planul de relatii publice, planul operational ti planul de resurse umane. Fiecare dintre aceste sectiuni contine obiective specifice pentru orientarea afacerii spre atingerea telurilor strategice, alaturi de proceduri pentru masurarea realizarii acestor obiective. Planul financiar traduce aceste activitati fizice ia termeni financiari. El include, de asemenea, obiective financiare specifice ti metode pentru masurarea succesului in realizarea acestor obiective. Procesul de control tactic poate fi derulat zilnic, saptaminal sau lunar, in functie de caracterul critic al obiectivului, de tipul de masuratoare, de disponibilitatea informatiilor. Pentru fiecare zona a planului, trebuie parcurse urmatoarele faze:

Determinarea acelor aspecte ale performantei care trebuie masurate
o Ce aspecte ale performantei trebuie masurate?
o Facem lucrurile pe care ar trebui sa le facem? (Activitatile noastre corespund
telurilor noastre?)
o Le facem bine? (managementul calitatii)
o Le facem in mod eficient? (managementul costurilor)
o Ce aspecte ale performantei se pot atinge cu costuri rezonabile?
o Cum putem sa ne asiguram ca masuratorile sunt precise?
o Cum putem sa ne asiguram ca masurile sunt credibile pentru responsabilii cu per
formanta?
o Este important sa masuram timpul ocupat de diverse activitati, pentru a afla ce acti-
vitati desfatoara angajatii ti cit timp le ocupa ele acestora.
Determinarea performantei reale

Acumularea ti compilarea informatiei poate descrie performanta in momentul de fata, conform procedurilor din diversele sectiuni ale planului, in fiecare luna vor fi efectuate

unele proceduri detaliate, pentru ca masuratorile sa fie comparabile. Aceasta lucrare trebuie facuta in ata fel incit toti cei implicati sa inteleaga ca masuratorile sunt precise ti valide. Procesul ar trebui analizat periodic, pentru a ne asigura ca functioneaza ata cum a fost proiectat.

in cele ce urmeaza vor fi prezentate citeva categorii de informatii care ar trebui acumulate pentru diverse tipuri de posturi. Categoriile specifice vor fi determinate pentru fiecare firma in parte prin observarea activitatilor curente ti considerarea celor planificate. Categoriile ti clasificarea Ier se vor modifica de asemenea pe masura acumularii experientei. Este important a revedea periodic informatiile colectate pentru a ne asigura de corectitudinea lor. Informatiile pot fi colectate pe formulare imprimate ti apoi insumate sau pot fi introduse direct intr-un program de computer. In cazul in care se folosette un program, acesta trebuie proiectat astfel incit sa minimalizeze efortul introducerii de date. Uturinta utilizarii programului ti flexibilitatea sa pentru ajustari ulterioare sunt foarte importante.

Informatii despre durata activitatilor, pentru citeva posturi tipice:
Manager sau Director
Data, ora inceperii, ora incheierii, timp net
Care a fost activitatea?
Planificarea activitatilor proprii
Planificarea activitatilor altora
Elaborarea planului de afaceri
Revizuirea activitatilor
Revizuirea rezultatelor operationale sau a
rezultatelor vinzarilor
Negocieri cu un furnizor
Contact pentru vinzari
Planificare financiara
Rezolvarea unei probleme cu un client
Rezolvarea unei probleme cu un furnizor
Rezolvarea unei probleme cu o alta firma
Cum s-a desfaturat activitatea?
Personal - in propriul birou
Personal - in orat
Personal - in afara oratului
Personal - in afara tarii
Prin telefon
Prin e-mail
Prin potta
Prin fax
Cine a mai fost implicat in activitate?
Numele celorlalti angajati
Numele clientilor
Numele furnizorilor
Numele altor persoane
Cum a fost initiata activitatea?
Activitate de rutina planificata in avans
Activitate speciala planificata in avans
Activitate initiata de angajati
Activitate initiata de clienti
Activitate initiata de furnizori
Activitate de urgenta
Care a fost rezultatul activitatii?
Activitatea a fost incheiata efectiv
Activitatea trebuie refacuta

Data, ora inceperii, ora incheierii, timp net Care a fost motivul contactului? Cerere de la un client existent intrebari de la un client existent Reclamatii de la un client existent Cerere de la un potential client Contact initiat de companie - telefon Contact initiat de companie - fax Contact initiat de companie - personal Numele clientului Adresa clientului Cum s-a incheiat contactul? Vinzarea produsului cerut de client Vinzarea altui produs Trimitere la departamentul de service Trimitere la conducere

Data, ora inceperii, ora incheierii, timp net Care a fost activitatea? Planificarea programului Documentare inaintea codarii Documentare dupa codare Codare originala Modificarea codarii

Modificarea codarii pentru remedierea unui virus
Explicarea catre un angajat a unor informatii din documentatie Explicarea catre un angajat a unor infor-

Instructiuni din cunottintele personale Instru...

Nota: Textul de mai sus reprezinta doar un extras din referat. Pentru versiunea completa a documentului apasa butonul Download.