• Referate Anatomie
• Referate Astronomie
• Referate Automatica
• Referate Biologie
• Referate Chimie
• Referate Diverse
• Drept
• Referate Economie
• Referate Engleza
• Referate Filosofie
• Referate Fizica
• Referate Franceza
• Referate Geografie
• Referate Germana
• Referate Informatica
• Referate Istorie
• Referate Marketing
• Referate Matematica
• Referate Medicina
• Referate Muzica
• Referate Psihologie
• Referate Religie
• Referate Romana

Link sponsorizat :

Drept social european


1. Prezentare generala

Carta sociala europeana constituie un instrument politic care contine “obligatii morale” al caror obiect este acela de a garanta ca intr-o anumita tara sunt respectate anumite drepturi sociale. Acestea se refera in primul rand la piata muncii, formarea profesionala, egalitatea sanselor, mediul de lucru. Carta contine, de asemenea, o cerere explicita adresata Comisiei de a inainta propuneri pentru a transpune continutul Cartei sociale in legislatie.
Carta sociala europeana a fost semnata in Italia la Torino la 18 octombrie 1961 si a intrat in vigoare la 26 februarie 1965 fiind o conventie internationala obligatorie pentru toate statele care au ratificat-o.
Ulterior, Carta sociala europeana a fost completata prin trei protocoale :
- Protocolul aditional din 5 mai 1988 prin care se garanteaza noi drepturi grupate in patru articole
- Protocolul de amendare din 21 octombrie 1991 prin care se restructureaza procedura de control
- Protocolul aditional din 9 noiembrie 1995 care stabileste proceduara de reclamatii colective
Carta sociala europeana instituie un sistem european pentru protectia drepturilor economice si sociale reprezinta un aparator al drepturilor fundamentale in domeniul muncii, angajarii, relatiilor sociale si securitatii sociale.
Carta sociala europeana stabileste drepturile si libertatile si procedurile de control, garantând respectarea lor de catre statele membre. Carta sociala europeana revizuita din 1996 a intrat în vigoare în 1999 si înlocuieste treptat tratatul din 1961.
Conform Cartei, toti europenii utilizeaza aceste drepturi care afecteaza orice aspect al vietii zilnice, inclusiv locuirea, sanatatea ,educatia, locurile de munca, libera circulatie a persoanelor si nediscriminarea.
Comitetul european al drepturilor sociale CEDES (CEDS) verifica daca statele membre si-au onorat obligatiile conform Cartei. Comitetul Ministrilor al Consiliului Europei alege cei 15 membri independenti si impartiali pentru o perioada de 6 ani care se poate reînnoi o singura data. CEDES apreciaza daca legislatia si practica în statele membre sunt conforme cu recomandarile Cartei.
Carta sociala europeana revizuita a fost adoptata la 3 mai 1996 si a fost ratificata si de Romania prin Legea 74 din 3 mai 1999.
Carta sociala europeana revizuita contine doua parti , una care enunta in mod declarativ un numar de 31 de drepturi considerate ca fundamentale si cea de a doua parte care dezvolta aceste dpreturi printr-o serie de paragrafe .
Astfel Carta sociala europeana revizuita contine dispozitii privind :
- dreptul la munca
- dreptul la conditii de munca echitabile
- dreptul la securitate si la igiena in munca
- dreptul la o salarizare echitabila
- dreptul sindical
- dreptul la negociere colectiva
- dreptul adolescentilor si copiilor la protectie
- dreptul lucratoarelor la protectia maternitatii
- dreptul la orientare profesionala
- dreptul la formare profesionala
- dreptul la protectia sanatatii
- dreptul la securitate sociala
- dreptul la asistenta sociala si medicala
- dreptul de a beneficia de servicii sociale
- dreptul persoanelor cu handicap la autonomie ,integrare sociala si participare la viata comunitatii
- dreptul familiei la protectia sociala, juridica si economica
- dreptul copiilor si adolescentilor la protectie sociala, juridica si economica
- dreptul la exercitarea unei activitati lucrative pe teritoriul celorlate parti
- dreptul muncitorilor migranti si al familiilor lor la protectie si asistenta
- dreptul la egalitate de sanse si tratament in materie de angajare si profesie, fara discriminare bazata pe sex
- dreptul la informare si consultare
- dreptul de lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca
- dreptul persoanelor in varsta la o protectie sociala
- dreptul la protectie in caz de concediere
- dreptul lucratorilor la protectia propriilor creante in caz de insolvabilitate a patronului acestora
- dreptul la demnitate in munca
- dreptul lucratorilor cu responsabilitati familiale la egalitate de sanse si tratament
- dreptul reprezentantilor lucrarilor la protectie in întreprindere si facilitatile acordate acestora
- dreptul la informare si consultare in procedurilor de concediere colectiva
- dreptul la protectie impotriva saraciei si excluderii sociale
- dreptul la locuinta


2. Carta sociala europeana si Romania



Carta sociala europeana revizuita a fost adoptata la 3 mai 1996 si a fost ratificata si de Romania prin Legea 74 din 3 mai 1999. Ca parte la Carta socială, România are obligația de a întocmi, la intervale regulate, un raport asupra aplicării prevederilor acestui instrument internațional. La procedura de control participă: comitetul de experți independenți aleși de Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei, Comitetul guvernamental, în componenta căruia intra reprezentanți ai statelor părți, Comitetul de Miniștri care adoptă rezoluții asupra cic...

Nota: Textul de mai sus reprezinta doar un extras din referat. Pentru versiunea completa a documentului apasa butonul Download.